希腊买房移民

　　近日，国内的“三胎”话题引起了不少华人的关注。

　　在这个和平的年代，鼓励民众多生孩子是许多国家政府的头等大事，加拿大也不例外。

　　为了国家能不断获得新鲜的血液，一套完整的育儿福利是必不可少的。那么，作为发达国家的加拿大，想必是做的还不错。下面，就让我们一起来看看加拿大三大育儿福利吧!

　　一、加拿大产假和育儿假(Maternity and Parental Leave)

　　加拿大有一项名为就业保险(Employment Insurance)的福利金，简称EI。一般来说，加拿大雇主在发放工资时，都会为员工自动购买EI。该福利金覆盖范围很广，可为以下人群提供产假和育儿福利：

　　1 因怀孕或刚分娩而失业的人，可申请产假福利;

　　2 因需要照顾新生儿或新收养的孩子而失业的父母，可申请育儿假福利;

　　3 申请产假福利的人，也可以申请育儿假福利。

　　这类人群可以去加拿大服务中心(Service Canada)或在网上申请产假和育儿假福利。加拿大政府强烈建议，一旦停止工作，应该立即申请。此外，注册EI项目的自雇人士，也可能有资格申请。

　　其中，产假福利最高可以获得个人休假之前收入的55%，每周最多获得$595加币，时间长达15周。

　　育儿假福利有两个选择，一个是标准版，另一个是加长版。

　　标准版最高可以获得个人休假之前收入的55%，每周最多获得$595加币，时间长达40周，父母一方最多申请35周。

　　加长版最高可以获得个人休假之前收入的33%，每周最多获得$357加币，时间长达69周，父母一方最多申请61周。

　　以产假和标准版育儿假福利为例：

　　Natalie生完孩子后，正在休假恢复身体。她和丈夫共享育儿假福利，来照看新生儿。她申请15周产假和35周标准育儿假(最大值)，总计50周休假时间(超11个月假期)。

　　她的丈夫则可以申请5周标准育儿假来照看新生儿。如果Natalie减少育儿假，那么她的丈夫可以申请更多育儿假。

　　以产假和加长版育儿假福利为例：

　　Kelsey生完孩子后，正在休假恢复身体。她和丈夫共享育儿假福利，来照看新生儿。她申请15周产假和61周标准育儿假(最大值)，总计76周休假时间(近18个月的假期)。

　　她的丈夫则可以申请8周标准育儿假来照看新生儿。如果Kelsey减少育儿假，那么她的丈夫可以申请更多育儿假。

　　在疫情期，加拿大政府还放宽了的EI产假和育儿假福利的申请限制，并加大了福利力度(有效期截至今年9月25日)：

　　1 取消申请等待时间;

　　2 赠送480小时的受保工作时间(原本要求600小时);

　　3 在产假和标准育儿假福利下，个人每周将会至少获得$500加币的税前福利金，并有机会获得更多;

　　4 在加长育儿假福利下，个人每周将会至少获得$300加币的税前福利金，并有机会获得更多;

　　5 如果个人曾申领过疫情救济金CERB，那么52周内的累积受保工作时间将被延长。

　　二、加拿大注册教育储蓄计划(Registered Education Savings Plan)

　　光有生育福利还不够，父母还得为孩子准备未来的教育投入。加拿大为父母们准备了注册教育储蓄计划，简称RESP。该计划其实就是一个存钱账户，可以帮助父母为孩子以后上大学攒钱。

　　目前，开设RESP账户最大的好处是可以领到政府的两个补贴。

　　一个是加拿大教育储蓄补助金(CESG)，政府匹配供款是父母供款的20%，每年上限是$500加币，家庭年收入低于$49,020的上限为$600加币。不管家庭收入多少，CESG终生最多补贴$7,200加币(具体细节请看下图)。

　　另一个是加拿大学习债券(CLB)，政府为低收入家庭提供额外补贴。第一年补贴$500加币，之后每年补贴$100加币，终生最多补贴$2,000加币。

　　值得一提的是，政府提供的低收入家庭标准很人性化。如果一家有12个孩子，那么家庭年收入达到$10万加币，也算是低收入。

　　此外，虽然父母存进RESP的钱并不能抵扣收入税额，但是投资所得的收益，在取出来之前都不用交税。等孩子上大学，把钱取出来用时，RESP会以孩子的个人收入来交税。而孩子的收入很低，基本上不用交税，因此RESP也算是省下了一笔税款。

　　不过，RESP终生最多供款只有$5万加币，每年供款$2,500加币以内(超过$2,500加币的部分没有补贴)，到第15年，才能拿满$7,200加币的CESG补贴。

　　三、加拿大儿童福利金(Canada Child Benefit)

　　这应该是加拿大最出名的一项福利了，俗称“牛奶金”。这项福利在每年7月都会根据家庭收入变化，做出相应调整。目前，从2020年7月开始，6岁以下的孩子每年牛奶金最多为$6,765，6岁至17岁的孩子每年牛奶金最多为$5,708加币。而且，这笔福利金不用交税。

　　政府官网提供的计算器，可以算出具体家庭的牛奶金额度：

　　https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/child-family-benefits/child-family-benefits-calculator.html

　　以父母两人年收入合计$12万加币，有3个6岁以下孩子的家庭为例，今年可以获得$9,350.52加币的牛奶金，每月近$780加币。

　　但是如果父母年收入为$8万加币，牛奶金便会涨到$12,550加币。不过，如果父母年收入为$20万加币，牛奶金就只剩下不到$3,000加币了。

　　可以说，牛奶金是加拿大福利体系中最为慷慨的一项福利了。

　　此外，加拿大政府还在牛奶金福利之下，设立了儿童残疾福利(CDB)。在2021年7月-2022年6月间，每个符合标准的残疾儿童最多可获得$2,915加币的补贴，家庭年收入超过$69,395加币后，该补贴会逐渐减少。

　　以上，就是加拿大实行的三大育儿福利。如果您还有任何加拿大移民的问题，太平洋出国专业顾问可为您进行一站式的移民及海外生活规划方案，咨询热线：400-610-8118;
    
     *文章内容源自网络整理,如涉版权问题请联系删除。